工伤认定结果出来了能做什么

法律分析：
（1）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，若伤情稳定却有残疾且影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级，因为这直接关系到后续待遇标准。
（2）协商赔偿事宜：根据鉴定结果和用人单位协商赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。
（3）法律途径维权：若双方就赔偿无法达成一致，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。

提醒：
在申请劳动能力鉴定和协商赔偿时，要注意收集和保存相关证据。不同工伤情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，尽快向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，这对后续待遇很关键。
（二）根据鉴定结果和单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由保险基金支付；没缴纳则单位承担费用。
（三）若协商赔偿无法达成一致，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定后，若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这对后续待遇很关键。

2.根据鉴定结果和单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。单位缴了工伤保险，部分费用基金出；没缴，单位承担。

3.协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定为工伤后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的应申请劳动能力鉴定，依结果协商赔偿，无法达成一致可通过法律途径解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定确定伤残等级是必要的，这直接关系到后续待遇标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担相关费用。若双方在赔偿问题上无法协商一致，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自身合法权益。若在工伤赔偿过程中遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益得到充分维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定为工伤后，后续操作需分步骤进行以保障权益。当伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定确定伤残等级很关键，这是后续待遇标准的重要依据。
2.完成鉴定后依据结果与用人单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担费用。
3.若双方在赔偿上无法达成一致，劳动者可借助劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自身合法权益。

建议：劳动者应尽快申请劳动能力鉴定，协商时明确赔偿项目和标准。遇到协商不成情况，及时收集证据走法律程序。